HR MANAGER/KA

Náplň práce

Jaká bude Vaše pracovní náplň?

- vytváření personální strategie a její následné uvádění do praxe- zodpovědnost za fungování HR agendy včetně mzdového účetnictví a souvisejících procesů
- vedení personálního týmu, jeho motivace a profesní rozvoj
- příprava a kontrola HR rozpočtu včetně sledování personálních nákladů
- vyhodnocování personálních ukazatelů, příprava reportů a řízení počtu zaměstnanců
- nastavování a optimalizace procesů spojených s náborem, adaptací i ukončováním pracovních poměrů
- koordinace spolupráce s personálními agenturami a externími poskytovateli služeb
- podpora vzdělávání, profesního růstu zaměstnanců a identifikace talentů
- dohled nad dodržováním pracovněprávních předpisů, GDPR a interních pravidel společnosti
- příprava, koordinace a účast na interních i externích HR auditech
- komunikace a zastupování společnosti při jednání s úřady, institucemi a obchodními partnery
- rozvoj firemní kultury, podpora zaměstnanecké spokojenosti a prosazování zásad ochrany lidských práv

Požadavky

Jaké zkušenosti a znalosti byste měl/a mít?

- alespoň 4 roky praxe na manažerské pozici v oblasti HR
- zkušenosti z výrobního prostředí
- dobrou znalost pracovněprávní problematiky a personální administrativy
- praxi s řízením lidí, vedením týmu a realizací organizačních změn
- schopnost plánovat dlouhodobé cíle a současně pružně reagovat na každodenní potřeby společnosti
- angličtinu na komunikativní úrovni
- pokročilou uživatelskou znalost MS Office, především Excelu a PowerPoint
- řidičský průkaz skupiny B

Odpovědět na inzerát