Náplň práce
- organizace onboarding procesu a koordinace nástupních aktivit
- komunikace s ostatními členy HR týmu
- koordinace zaměstnaneckých výstupů
- koordinace lékařských prohlídek
- příprava nástupů nových kolegů
- zajištění celého procesu od podání nabídky po její akceptaci
Požadavky
- zkušenosti na obdobné HR pozici ve výrobní společnosti
- praktická orientace v HR administrativě a pracovněprávní agendě
- komunikativní znalost angličtiny
- pozitivní přístup k práci, důslednost a dotahování věcí do konce
Odpovědět na inzerát