Náplň práce
Hledáme posilu, která bude zajišťovat kvalitní HR servis a podporu zaměstnancům i manažerům v rámci regionu EMEA.
Náplň práce
- Zajištění implementace a doručování HR řešení ve svěřené oblasti napříč EMEA.
- Řešení a eskalace HR požadavků v rámci employee lifecycle; dle potřeby kontrola/schválení transakcí.
- Práce s HR technologiemi a interními zdroji pro poskytování přesných informací a podpory zaměstnancům i manažerům.
- Audity a validace transakcí, kontrola správnosti a konzistence HR dat.
- Průběžné zlepšování procesů: zkracování doby vyřízení a snižování opakujících se dotazů.
- Podpora přípravy komunikačních materiálů k programům a procesům; sdílení best practices a rozvoj expertízy.
- Další operativní úkoly dle potřeby.
Start: ihned
Lokalita: Praha 8
Smlouva: 12m
Požadavky
- Alespoň bakalářské vzdělání v relevantním oboru.
- Minimálně 1 rok zkušenost s řízením HR procesů ve svěřené oblasti.
- Zkušenost s procesy napříč employee lifecycle (hire-to-retire).
- Silné komunikační dovednosti (psané i ústní), profesionální vystupování.
Výhodou
- Zkušenost s ERP systémem – Workday
Odpovědět na inzerát