Náplň práce
Máš zkušenosti v oblasti HR z výrobní společnosti a momentálně se poohlížíš po pracovní změně? Rád by ses podílel na tvorbě HR strategie? Tak mi pošli své CV!
Náplň práce:
- tvorba HR strategie (nábor, rozvoj, odměňování,..)
- kompletní správa HR agendy
- nastavení a řízení procesu onboarding/offboarding
- zavedení a správa systému interní komunikace
- spolupráce napříč odděleními
- HR reporting
Požadavky
- min. SŠ vzdělání
- alespoň 5 let zkušeností v HR ve výrobní společnosti
- znalost administrativy, zákoníku práce a HR procesů
- velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
- pokročilá znalost MS Office
Odpovědět na inzerát